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防騙7不3要
每逢畢業季，社會新鮮人、求職者及打工族群紛紛進入職場，為避免求職者誤入求職陷阱，臺北市政府勞動局要提醒社會新鮮人、打工的青年朋友及求職者，切記7不及3要原則。
七 不：
- 不繳錢：不繳交任何不知用途或不合理的費用，如宣傳照、訓練費、保證金等。
- 不辦卡：不應求職公司要求而當場辦理信用卡。
- 不購買：不購買公司以任何名目要求購買的有形、無形的產品。
- 證件不離身：證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管。
- 不隨意簽約：不隨意簽署任何文件、契約。
- 不飲用：不飲用酒精類及他人提供之不明飲料、食物。
- 不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作。
三 要：
- 要陪同：於面試時請朋友家人陪同或事先告知面試的地點。
- 要確定：是否為合法經營公司。
- 要存疑：應徵公司的徵才內容是否有不合常理的情形，例如工作內容模糊、公司名稱不明等。
就業隱私
為提醒雇主保障求職者或員工個人就業隱私資料，臺北市政府勞動局整理就業隱私資料及個人資料相關規定，提醒雇主應依法規辦理，以保障求職者或員工個人私密領域不受到侵擾。
案例解析
扣留求職人財物或收取保證金 (或簽立本票)
案例︰保證工作篇 小雨到一家職業介紹所找工作，該介紹所要求她繳交約二千元的介紹費、交通費、保險金，然後告訴她回家等候，保證幾個月內，就會幫小雨介紹工作。可是，小雨左等右，等已過了好幾個...
假徵才真騙色
案例︰職前訓練篇 小真14歲未滿15歲，居住在高雄市偏遠地區，因父母離異，父親長期在外工作，留下小真與祖父母同住，祖父母年邁，僅靠著祖父的榮民身分領有少許補助維生，小真覺得生活困苦，不...
假徵才真銷售產品或服務
案例︰生物科技公司篇 三十歲的宗翰高中電子科畢業後就在工廠工作，但是一直懷抱科技夢的宗翰，當他從報紙上看到一家名為「中華xx科技公司」正在招募儲備幹部，薪水不但有三萬八千元之多，而且也...
假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟
案例︰生物科技篇 家庭主婦的王媽媽，五十歲，「這間公司找志工媽媽很久了！上上禮拜登、上禮拜又登、這禮拜還登，找這麼久還找不到，應該挺急的！我這會兒去面試應該比較容易。」推著老花眼鏡的王...
假徵才真招生
案例︰電腦補習班 小明終於在失業幾個月後找到一份可溫飽的工作，雖然收入不多，但至少可維持基本的生活。有一天他翻開了報紙，發現了下列的廣告： 軟體資訊人才培訓方案求才單位：台機電、聯電...
非屬就業所需隱私資料可不提供唷!
案例︰就業所需隱私資料可不提供 阿國應徵餐廳服務員，收到餐廳錄取通知書時，餐廳要求報到時必須提供「警察刑事紀錄證明書」及「個人信用報告」，未補齊資料前視同報到手續未完成。如果阿國拒...
