求職面試防詐騙 7不3要永不變 ‧ 109年度青春專案暨求職防騙宣導

防騙7不3要

每逢畢業季,社會新鮮人、求職者及打工族群紛紛進入職場,為避免求職者誤入求職陷阱,臺北市政府勞動局要提醒社會新鮮人、打工的青年朋友及求職者,切記7不及3要原則。

七 不:

  • 不繳錢:不繳交任何不知用途或不合理的費用,如宣傳照、訓練費、保證金等。
  • 不辦卡:不應求職公司要求而當場辦理信用卡。
  • 不購買:不購買公司以任何名目要求購買的有形、無形的產品。
  • 證件不離身:證件及信用卡隨身攜帶,不給求職公司保管。
  • 不隨意簽約:不隨意簽署任何文件、契約。
  • 不飲用:不飲用酒精類及他人提供之不明飲料、食物。
  • 不非法工作:不從事非法工作或於非法公司工作。

三 要:

  • 要陪同:於面試時請朋友家人陪同或事先告知面試的地點。
  • 要確定:是否為合法經營公司。
  • 要存疑:應徵公司的徵才內容是否有不合常理的情形,例如工作內容模糊、公司名稱不明等。

就業隱私

為提醒雇主保障求職者或員工個人就業隱私資料,臺北市政府勞動局整理就業隱私資料及個人資料相關規定,提醒雇主應依法規辦理,以保障求職者或員工個人私密領域不受到侵擾。

就業隱私資料部分:

就業服務法第5條第2項第2款所定就業隱私資料,包括下列類別:

  • 生理資訊: 基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。
  • 心理資訊: 心理測驗、誠實測試或測謊等。
  • 個人生活資訊: 信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

個人資料部分:

指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。

案例解析

扣留求職人財物或收取保證金 (或簽立本票)

案例︰保證工作篇   小雨到一家職業介紹所找工作,該介紹所要求她繳交約二千元的介紹費、交通費、保險金,然後告訴她回家等候,保證幾個月內,就會幫小雨介紹工作。可是,小雨左等右,等已過了好幾個...

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案例︰職前訓練篇   小真14歲未滿15歲,居住在高雄市偏遠地區,因父母離異,父親長期在外工作,留下小真與祖父母同住,祖父母年邁,僅靠著祖父的榮民身分領有少許補助維生,小真覺得生活困苦,不...

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案例︰生物科技公司篇   三十歲的宗翰高中電子科畢業後就在工廠工作,但是一直懷抱科技夢的宗翰,當他從報紙上看到一家名為「中華xx科技公司」正在招募儲備幹部,薪水不但有三萬八千元之多,而且也...

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案例︰生物科技篇   家庭主婦的王媽媽,五十歲,「這間公司找志工媽媽很久了!上上禮拜登、上禮拜又登、這禮拜還登,找這麼久還找不到,應該挺急的!我這會兒去面試應該比較容易。」推著老花眼鏡的王...

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假徵才真招生

案例︰電腦補習班   小明終於在失業幾個月後找到一份可溫飽的工作,雖然收入不多,但至少可維持基本的生活。有一天他翻開了報紙,發現了下列的廣告: 軟體資訊人才培訓方案求才單位:台機電、聯電...

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非屬就業所需隱私資料可不提供唷!

案例︰就業所需隱私資料可不提供     阿國應徵餐廳服務員,收到餐廳錄取通知書時,餐廳要求報到時必須提供「警察刑事紀錄證明書」及「個人信用報告」,未補齊資料前視同報到手續未完成。如果阿國拒...

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